Tenemos una filosofía muy clara que deriva de la misión y visión del proyecto. Construido con la idea de devolver a nuestro sector y a la sociedad todo lo que hemos aprendido a lo largo de nuestra vida profesional. A continuación os contamos todo lo que nos mueve a crear este proyecto:
MISIÓN: Aportar soluciones en cuanto a gestión administrativa y de proyectos a entidades del tercer sector social que logren facilitar un mayor impacto para la actividad que desarrollan, tanto la entidad por si misma como por su base social.
VISIÓN: Ser un proyecto que ponga la experiencia del equipo humano que lo forma en el sector humanitario, al servicio de las entidades que componen el tercer sector de acción social.
VALORES QUE DEFENDEMOS: Contamos con una serie de valores y criterios que defendemos para nosotros y para el tercer sector.
- Independencia
- Sostenibilidad
- Buen Gobierno y Calidad
- Transparencia
- No discriminación
- Compliance
- Vocación Social
- Integración
- Fomento del voluntariado
CRITERIOS QUE DEFENDEMOS: Contamos con una serie criterios de gestión que defendemos para nosotros y para el tercer sector. Para ello nos apoyamos en los criterios ASG/ESG.
- Criterios Ambientales: Cualquier actividad que realice se realice en el ámbito del tercer sector debe tener en cuenta el cambio climático, la biodiversidad y los recursos naturales, así como la gestión de los residuos y otros factores medioambientales. Debe ser uno de los principales criterios.
- Criterios Sociales: Innato en el tercer sector y en nuestro proyecto. Considera los diferentes grupos de interés con los que se relaciona una organización. Este criterio se refiere a los derechos humanos, los derechos laborales y condiciones de trabajo, la salud y seguridad en el trabajo, así como la igualdad de oportunidades, y otros aspectos relacionados con el entorno social de las actividades en lo que se refiere a diversidad, administración, derechos humanos, cuidados sanitarios y filantrópismo.
- Criterios Gobernanza: Es el criterio que considera lo referido a la transparencia, el equilibrio y la información en una organización, remuneraciones, estrategias fiscales, derechos de los asociados, la relación entre asociados, equipo directivo y equipo técnico, así como la transparencia, equidad, el código de ética junto a la sostenibilidad económica.
